知名足球评论员李璇近日在社交媒体上针对成都蓉城的管理乱象发声，直言 “身在其中不应罔顾俱乐部利益而为所欲为”。作为长期关注中国足球的资深媒体人，李璇曾多次盛赞成都蓉城的 “干净纯粹”—— 从徐正源教练打造的全韩班战术体系，到凤凰山体育场 “星海” 灯光秀营造的热血氛围，这支年轻球队一度被视为中国足球职业化的标杆。然而，随着 2025 赛季争议事件频发，李璇的态度从欣赏转为担忧。

一、矛盾激化：从 “乖孩子” 到舆论漩涡

成都蓉城的蜕变始于 2024 年张岩事件。当时门将张岩因在社交媒体与球迷激烈冲突，引发外界对球员职业素养的质疑。进入 2025 年，问题进一步升级：管理层未经协商更换徐正源教练团队的翻译和医疗人员，导致训练沟通受阻、草坪维护不到位，球员直言 “担心受伤”。更严重的是，俱乐部承诺的亚冠晋级奖金未兑现，球员肖像权费用拖欠、经纪人佣金纠纷等财务问题浮出水面，甚至引发国际足联诉讼。这些事件叠加赛季中期票价上调引发的球迷抗议，让成都蓉城陷入 “成绩上升、口碑下滑” 的尴尬境地。

二、管理困局：利益博弈与发展失衡

李璇尖锐指出，成都蓉城的核心问题在于 “内部利益博弈凌驾于俱乐部整体利益之上”。据知情人士透露，管理层与教练组的沟通已完全中断，徐正源此前备受认可的青训体系（如胡荷韬等新星培养）和战术革新（如三中卫体系）因后勤保障混乱而难以为继。与此同时，俱乐部的商业化探索虽取得成效（如凤凰山主场年收入近亿元），但过度依赖地产合作的 “1+N” 模式，导致决策受短期利益裹挟，忽视了球队长期稳定性。这种 “重商业、轻管理” 的倾向，在 2025 赛季三线作战压力下尤为凸显 —— 球队虽在足协杯击败山东泰山晋级八强，但联赛排名已滑落至第三，体能储备和阵容深度不足的隐患亟待解决。

三、破局之道：回归初心与制度重构

面对困境，李璇呼吁俱乐部上下 “像爱护自己家一样” 守护成都蓉城的根基。具体而言，需从三方面着手：

1. 重建信任机制：管理层应与教练组、球员代表展开公开对话，就奖金拖欠、后勤问题给出明确解决方案，避免 “闷头决策” 引发猜忌；
2. 优化管理架构：借鉴现代俱乐部管理制度，明确管理层、教练组、球员的权责边界，避免权力集中导致的决策失衡；
3. 强化文化认同：通过球迷论坛、青训开放日等活动，重塑 “为城市而战” 的精神内核，防止商业化侵蚀球队的纯粹性。

正如李璇所言：“优秀俱乐部的标准是有实力、有正气、懂羞耻。” 成都蓉城若想从 “网红球队” 蜕变为真正的城市精神象征，必须在利益诱惑面前坚守初心，让专业管理取代个人意志，用制度保障替代人情博弈。唯有如此，才能在中超赛场续写 “四川速度” 的传奇，不负球迷数十年如一日的热爱。